Budaya Perbadanan

Budaya pertemuan pagi

Budaya mesyuarat pagi Goldbridge sentiasa menjadi simbol budaya korporat kami, mesyuarat pagi itu akan menunjukkan kepada kami keupayaan untuk menjadi hos dan pertunjukan bakat yang menarik. Terima kasih kepada Goldbridge pertemuan pagi menawarkan kami platform untuk meningkatkan diri kami.

Majlis hari jadi bulanan

Majlis hari jadi bulanan syarikat kami akan meningkatkan kesepaduan pasukan, mencerminkan budaya pengurusan yang berorientasikan rakyat, mengukuhkan komunikasi dengan kakitangan, dan seterusnya merangsang semangat kerja kakitangan. Syarikat kami akan mengucapkan selamat hari jadi kepada orang yang lahir untuk hari jadi dan menghantar mereka sampul merah hari jadi dan hadiah.

Visi kami:

Dunia tahu ciptaan kita, kecerdasan baharu memperbaiki kehidupan

Roh kami:

Fokus pada Kerja Berpasukan dan Kerjasama

Berani dalam Penerokaan dan Kreativiti

Jangan sekali-kali berputus asa dengan mana-mana kakitangan syarikat

Untuk mencipta hari esok yang cemerlang bersama

Nilai Kami:

Kualiti Unggul membina asas, Perkhidmatan Cekap, memenangi kredit pelanggan

Iman kita:

Kejujuran, Kualiti Unggul, Inovasi dan strategi menang-menang

Falsafah Perkhidmatan Kami:

Hormati Setiap Pelanggan, Hormati Fakta dan Kebenaran, Hormati Pengetahuan Saintifik

Misi kita:

Meningkatkan industri kad dan menyumbang kepada seluruh masyarakat

Tanggungjawab Perbadanan:

Maksimumkan keuntungan pelanggan, Menyediakan kakitangan dengan kerjaya yang berjaya, Membuat sumbangan kepada seluruh dunia

Kod Kelakuan:

Dengar, Senyum, Puji, Hargai

Gaya Kerja:

Cepat, Teliti, menepati janji

Slogan:

Integriti dan Tekun

Moto:

Penerimaan membawa kepada kebahagiaan dalam diri